武大教授做客华农,谈女教师职业发展

  • 日期:01-11
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5月22日下午,经济管理学院“青年教师职业发展沙龙”研讨会在人文大厦举行。武汉大学经济管理学院副院长李言平教授应邀就新时期高校女教师的职业发展发表报告。经济管理学院党委书记张越和校长清平出席了会议。

李言平首先提到新时期高校女教师面临的机遇和挑战:国家男女平等政策和妇女在互联网环境中地位的不断提高为她们的职业发展提供了外部机会;然而,与此同时,男子优于妇女的传统观念、衡量女教师成功的多重社会标准以及个人“心理上限”和其他挑战限制了妇女的职业发展。因此,“环境的变化使得高校女教师应该有更多的整合思维。”李言平说了这个分析。

随后,她分析了高校女教师的专业优势:女性在教育中比男性更善于沟通和倾听,而女性的专业能力与男性没有太大差异。

鉴于这些优势,女教师应该如何发展她们的职业?李言平说,首先,我们应该开阔视野,视野决定视野,视野决定身高;其次,必须展示自己的成就,提高自己的专业能力,并兼顾教学和科研。最后,积极争取社会网络支持,掌握工作和生活的平衡。"当然,最重要的是结合实际情况."李言平强调。

以自己为例,“在日常工作中要小心,在自己的行动中要创新。”李言平这样描述她的工作特点。尽管报告的主题将是职业发展,但李言平仍然表示,女教师应该兼顾家庭和职业。

李言平,女,1965年10月出生。现任武汉大学经济管理学院副院长、教授、博士生导师。研究方向是人力资源管理理论研究、战略人力资源管理研究和人力资源管理比较研究等。自教学以来,主编、副主编和参与编辑共写了8本书。国内权威核心学术期刊《经济日报》(理论周刊)、《光明日报?理论版》、《经济管理》、《南开管理评论》、《统计研究》、《中国软科学》、《保险研究》、等发表论文65篇以上。主持并承担了25个国家、省部级和企业横向咨询课题。

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