江苏2018特聘教授选聘70人公告:推荐人条件+名额+科研经费

  • 日期:01-31
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为推进高水平大学建设,根据相关文件和会议精神,江苏省教育厅决定于2018年开展江苏省特聘教授评选工作,支持全省普通本科院校评选江苏省特聘教授70人,其中部属高校20人,地方高校50人。

根据要求,下级大学每所学校不超过5名推荐候选人,地方大学经医生授权的每所学校不超过7名推荐候选人,地方大学经硕士授权的每所学校不超过3名推荐候选人,其他普通本科大学每所学校不超过1名推荐候选人。

江苏杰出教授的遴选标准和程序严格按照《选聘办法》。增加相关具体事项如下:

(1)岗位设置应服从服务国家战略、江苏发展和学校需求,紧密结合优势学科、品牌专业和协同创新计划,共同巩固“四大工程”建设基础,形成推进江苏高水平大学建设的有效合力。

(2)有效地将高科技和紧缺人才引进海外。学校推荐人不得选择超过1/2的教师。不符合获奖要求的国内申请人不推荐申请。

(3)推荐的候选人一般不超过45岁(1973年1月1日以后出生),并已被学校任命为教授。2015年1月1日至2017年1月1日期间被引进江苏高校的海外申请人必须连续两年以上全日制海外教学和研究经历。2017年1月1日后引进江苏高校的海外申请人必须连续3年以上全日制海外教学和研究经历。

(4)学校在选择推荐人员时应加强对专职和专职的要求。原则上,那些不能在学校全职工作的人不被推荐申报。

具体资助支持为:

(1)三年就业期内,江苏省自然科学和人文社会科学杰出教授每年分别获得200万元/人、100万元/人和12万元/人的科研资助。其中,省级财政为地方直属高校提供科研经费,自然科学全额奖金100万元/人,人文社会科学全额奖金50万元/人,高校提供不低于省级财政支持标准的配套科研经费;省级财政对部属高校的科研经费和奖金为地方部属高校补贴标准的50%,其余由高校承担,补贴总额不低于地方部属高校。

(2)为特殊优秀自然科学人才每年提供400万元/人的科研经费和12万元奖金。其中,省级财政为地方附属高校提供200万元/人的科研经费和全额奖金,为附属高校提供100万元/人的科研经费和6万元/人的奖金,其余由高校承担。

高校的选拔应遵循以下要求:各高校应按照“谁推荐、谁负责”的原则严格控制候选人的素质条件,严格检查推荐人员的政治素质、学术道德和职业道德。为区分不同学科的特点,从事应用研究和成果转化的人员应注重解决核心技术、重大关键技术和常见技术问题的能力;对于从事基础研究的人员,应着重考察他们产生具有重大影响的新知识和新理论的能力。从事人文社会科学研究的人员,应注重形成创新理论研究成果的能力,引导和支持思想文化的继承和创新。

江苏省教育厅说阿尔