年底以“寒假工”“小时工”为代表的短工需求猛增

  • 日期:02-13
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“两节”即将来临,餐饮、家政、超市、快递物流等服务业正经历一年中最繁忙的时期。近日,记者走访太原人才市场和省级人力资源市场,发现一方面是旺季;另一方面,农民工会一个接一个地回家,导致一些行业的员工明显“吃紧”。结果,以“临时工”和“小时工”为代表的短期工作需求飙升。

随着2020年的临近,许多在国外工作的人开始计划回家,这让雇主感到压力。12月21日,在太原人才市场举行的招聘会上,记者注意到许多职位都是收银台、升职等业务岗位。一家大型超市的招聘人员表示,由于超市行业的特殊性,春节是其业务的高峰期。然而,许多外国雇员将回家过年。此时,尚超行业对临时工的需求十分突出,主要以收银机、防亏损和年度促销人员为主。

同样,国内服务业在年底也有类似的情况,预订订单很多,但人员短缺。在这方面,许多国内企业主要依靠忠诚的老员工。此外,他们从社会外部招聘一些短期临时工。经过短期培训后,他们通过长期和短期相结合来缓解就业困难的问题。

对此,人力资源和社会保障部提醒说,兼职雇用小时工是一种特殊的就业形式,双方可以签订口头协议或劳动合同。但建议双方根据实际情况签订书面兼职劳动合同或兼职协议,并在合同中约定聘用条款、工作时间、工作内容、劳动报酬和支付方式,保守用人单位的商业秘密。根据《劳动合同法》,在同一个雇主中,小时工通常每天工作不超过4小时,每周工作不超过24小时。(记者李涛)《太原晚报》