有专家建议取消教师带薪休假?教师直言:太不容易了

  • 日期:03-23
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这个职业的教师的假期工资问题一直是一个很大的讨论话题。在三个月的寒假和暑假里,老师们都在带薪休假,这引起了大多数人的不满,并且到处都是老师。这是其他职业没有的优势,所以很多人对这个职业有很大的偏见。他还说,他将取消教师的带薪休假,因为教师的工作非常容易,每天的课程相对较少,而且有三个多月的休假时间。暑假和寒假将近三个月,在这么长的时间里,工资还是有支付的。

作为一名教师和工人,面对这些批评,我感到很委屈。最近,有评论说,在疫情期间,老师们太舒服了,所以争议不可避免地出现了。

甚至,一些教育专家提出了一个建议,那就是取消教师带薪休假!

作为老师,我真的不明白。这是我国长期以来教师的工作模式。有寒暑假。老师们一直在休带薪假期,没人说什么。然而,今年风向变了,不知道清楚。有些人总是嫉妒老师的寒暑假,有些人总是关注老师的固定工资。看来教师的工作很容易,不值得这么高的工资。这句话一出来,所有的老师都坐不住了。突然,各种各样的评论出现了。

现在一些专家甚至建议取消教师带薪休假。这些人认为教师的假期是在家休息,不去工作,这不会产生任何工作表现。他们为什么需要薪水?与其他行业相比,在待遇上存在明显差异,这将导致社会不和谐。事实上,许多人看不到老师们的辛勤工作!以班主任为例。学校的班主任在处理班上的任何小事时都必须亲自过问。上课时,他不能每天都去学校。在午休时间,班主任必须观察班级并参加由小组织组织的各种活动。当他回家时,他必须继续工作,批改作业,辅导学生,备课和准备教案。许多老师不得不把小学里未完成的工作带回家,用他们的休息时间来完成本应该在学校完成的工作,以便完成这项工作。

许多老师也有自己的孩子。他们每天工作早,回来晚。当他们早上醒来时,孩子们会尽快去工作。当他们下班回来时,也许孩子们已经睡着了。这些是教师的真实写照。既然一些专家提出了这个问题并取消了教师的带薪休假,这并不是不切实际的。我们也可以同意这真的很棒!请把正常的工作时间还给我们,每天从9点到5点工作,找一个老师来解决学校里每天的问题。下班后,老师没有权利去找老师。在工作期间,教师有权拒绝所有与工作相关的工作。如果你想正确或错误地工作,你必须加班。还有一件事是,在暑假和寒假期间,老师不再是学校的员工,也可以拒绝学校安排的所有工作,但无论如何没有工资!

作为一名教师,面对这样的言论对老师来说不是一个小小的心理打击,毕竟,每年都有人这么说。毕竟,教师也是人,我们也有家庭需要支持他们的家庭。这样的话让人不寒而栗。在学校的网上课堂上,取消带薪假期,无私奉献是不可能的。然而,并不是每个人都有这样的想法,有些人会支持它,认为这是教师应该享受的福利。你觉得这个怎么样?你认为应该取消吗?

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